近日，新会区查处一起涉嫌违法招用未满16周岁童工案件，涉事用人单位被罚5000元。

日前，新会公安分局在开展日常巡查执法行动期间发现，新会某沐足休闲中心存在涉嫌雇请未满16周岁的未成年人，并移交上述线索到新会区人社局。该名未满16周岁的未成年人梁某填写《员工入职申请表》，并与新会某沐足休闲中心签订《临时劳务协议》。梁某所填写的出生年月为2002年1月，经公安机关核查后，发现其真实出生年月为2009年1月。

经核查，人社部门确认新会某沐足休闲中心存在雇请童工的情形。新会区人社局依法向该中心相关负责人进行调查笔录，其相关负责人在调查笔录中确认了雇请童工的事实。该中心雇请梁某一名不满16周岁的童工，从事技师工作，工作时间未超过一个月。新会区人社局依法向其送达《劳动保障监察行政处罚决定书》，依据《劳动保障监察条例》第三十二条及《禁止使用童工规定》第六条的相关规定，对新会某沐足休闲中心作出处罚5000元的决定。签收文书当天，该中心相关负责人已自觉缴纳罚款。

人社部门提醒，企业、个体工商户应加强相关法律法规学习，依法依规用工，拒绝使用童工。希望各位家长朋友切实履行监护人责任，保障适龄儿童接受义务教育的权利。希望社会各界人士共同携手，监督举报使用童工的违法行为，为保护未成年人的合法权益共同努力！

（相约新会）